A

退職するという意思が明確に表明されていれば、どのような形式でも退職の通知として有効です。

期間の定めのない雇用契約であれば、退職はあくまで「退職する」という通知（意思表示）をして２週間経過することで効力が生じます。
そのため、どのような様式で通知しても構いません。
もっとも、後日退職の通知をしたかどうか不明になるのを避けるためには、内容証明郵便による通知が一番確実です。