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残業代が支払われない「管理職」に該当するのは一部に限られます。

法律上、「監督若しくは管理の地位にある者」（管理監督者）については、雇用主に残業代の支払義務がないことになっています。
もっとも、一般的に「管理職」（部署の長）であれば法律上の管理監督者に当たるということにはなりません。管理監督者は事業経営について管理者的立場にあり又はこれと一体をなす立場にあるものである必要があります。
一般的な要件はありませんが、裁判でも管理監督者と認められるケースは少なく、雇用主がこじつけて主張することが多い部類の主張です。

また、管理監督者に対しても、深夜（午後10時から午前5時）に勤務したことに対する深夜割増賃金（時給の0.25倍）は支払う義務があります。