三重県内の携帯電話ショップ「au style」で店長として勤務していた男性が、育児休業取得後に店長から外され降格されたままとされたことが違法であるとして損害賠償等を請求した裁判で、男性の請求を認めた地裁判決が報道されました。
当事務所の弁護士が、原告男性の代理人となっている事件です。